Επιδοτήσεις έως και 100% των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων θα δίνονται για την πρόσληψη νέων εργαζομένων αλλά και για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ειδικές περιπτώσεις επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν προβλήματα, αλλά μπορούν να επιβιώσουν.
Τα βασικά σημεία της νομοθετικής ρύθμισης που θα συμπεριληφθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και προβλέπει την επιδότηση των εισφορών μέσω του ΛΑΕΚ – Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΑΕΔ έχουν ως εξής:
- Με στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση της απασχόλησης, είναι δυ-νατόν να επιδοτείται από πόρους του ΛΑΕΚ μέχρι και το 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για προσλαμβανόμενους μισθωτούς σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες, βάσει προγραμμάτων απασχόλησης ανέργων που καταρτίζονται με αποφάσεις της Επιτροπής Διαχείρισης του ΛΑΕΚ.
- Με τις προβλεπόμενες από την παράγραφο 1 του άρθρου αυτού αποφάσεις καθορίζονται:
- Ο τρόπος επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών.
- Το ποσοστό της επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών για τους προσλαμβανόμενους μισθωτούς, ο ανώτατος αριθμός των ως άνω επιδοτούμενων μισθωτών ανά επιχείρηση ή εργοδότη, η διάρκεια της επιδότησης κατά τα διάφορα στάδια του προγράμματος, ο χρόνος της μετά τη διάρκεια της επιδότησης πιθανής υποχρε-ωτικής απασχόλησης από τον εργοδότη των προσλαμβανομένων και η απαγόρευση της απόλυσης του υπόλοιπου προσωπικού.
- Τα στοιχεία που οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες υποβάλλουν στον Ο.Α.Ε.Δ. ή στον οικείο ασφαλιστικό φορέα.
- Τα όργανα, τα οποία παράλληλα με την Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ, θα απο-φασίζουν για την ύπαρξη ή μη των προϋποθέσεων υπαγωγής των επιχειρήσεων και εργοδοτών στις διατάξεις του παρόντος άρθρου.
- Σε ειδικές περιπτώσεις, είναι δυνατόν τα καταρτιζόμενα προγράμματα απασχόλησης να αφορούν επιδότηση μέχρι και το 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για τη διατήρηση θέσεων σε επιχειρήσεις ή εργοδότες.
- Επιχειρήσεις και εργοδότες που έχουν υπαχθεί στα καταρτιζόμενα κατά τη διαδικασία αυτού του άρθρου προγράμματα απα-σχόλησης και παραβαίνουν της υποχρεώσεις για τη διατήρηση και τη μη απόλυση του υπόλοιπου προσωπικού και του προσωπικού που επιδοτείται και γενικά την εφαρ-μογή του προγράμματος, υποχρεούνται να καταβάλουν τις ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στο υπόλοιπο χρονικό διάστημα του συνολικού χρόνου απασχόλησης των μισθωτών που καθορίζει το πρόγραμμα.
Χρονοδιάγραμμα Προγράμματος
Στο τετραετές πρόγραμμα επιδότησης έχουν ενταχθεί 12.120 θέσεις εργασίας (το σχέδιο είναι για 40.000), στο διετές 7.700 θέσεις (το πρόγραμμα είναι για 25.000), στο πρόγραμμα διεύρυνσης της εποχικής λειτουργίας ξενοδοχειακών επιχειρήσεων 28.500 θέσεις και στο πρόγραμμα διατή-ρησης της απασχόλησης στις ξενοδοχειακές μονάδες συνεχούς λειτουργίας άλλες 4.300 θέσεις. Πλήρη απορρόφηση έχουν, τέλος, άλλα δύο αυ-τοτελή προγράμματα του ΟΑΕΔ για τη στήριξης της επιχειρηματικότητας (επιχορηγήσεις για την αυτοαπασχόληση 2.600 άνεργων γυναικών και άλλων 3.300 νέων), ανεβάζοντας τον αριθμό των ωφελουμένων στα 58.520 άτομα.
